Sept syndicats de l'aviation civile, y compris l'Union nationale de l'aviation civile du personnel de l'aviation, Ils ont envoyé la semaine dernière une lettre à l'administration de la compagnie aérienne Ryanair a critiqué l'utilisation de « l'intimidation » comme outil de gestion.
Dans cette lettre,, à qui nous avons eu accès, Nous lisons que Ryanair gestionnaires continuent d'utiliser la « intimidation » comme outil de gestion, travailleurs Punir pour être malade, l'envoi de lettres à ceux qui intimident ont exercé leur droit de grève, qui menace la réduction des emplois dans les pays touchés et insiste sur la perpétuation d'un modèle d'affaires que nous considérons tous obsolètes.
Selon ces sept syndicats, il est une dernière tentative pour trouver une solution pacifique à la situation actuelle dans l'entreprise, que, si elle est bien gérée, mettre un terme à une série de conflits et actions de grève qui nuisent travailleurs, les clients et en fin de compte, l'entreprise très d'entreprisea.
Dans la lettre peut, les syndicats font un appel: Tournez à vous, Les actionnaires de la société, parce que nous voulons que le succès de Ryanair et nous voulons travailler ensemble pour construire un avenir meilleur pour tous; Cependant, Il sera très difficile de le faire jusqu'à ce que les actionnaires décident de mettre en œuvre les changements nécessaires au modèle d'affaires, concluant que 2018 Il peut entrer dans l'histoire comme le début d'une nouvelle et durable Ryanair ou il pourrait être l'année, par quelques mauvaises décisions, causer des dommages irréversibles à une opération déjà affaiblie.
Il est rappelé que les syndicats européens de l'équipage du conseil d'administration de la compagnie aérienne se réuniront à 07 Septembre, à Rome, Il est confirmé la présence de représentants d'organisations Portugal, Espanha, Itália, Allemagne, Belgique, Les Pays-Bas et de l'Irlande.
