De acordo com uma mensagem da Comissão Executiva da TAP enviada aos pilotos, foi já celebrado um acordo entre a TAP e o Sindicato dos Pilotos da Aviação Civil (SPAC) visando enquadrar e regular a prestação de serviço de voo em dia(s) de folga ou de férias.
Consequentemente, este acordo significa que TAP e o SPAC chegaram a acordo para a prestação de serviço em dias de folga ou férias, que prevê uma remuneração mais elevada e sem cortes, de caráter excecional.
O acordo agora celebrado prevê o tempo de serviço de voo realizado em dia de férias ou de folga seja remunerado com base num vencimento horário de 2,2% da Tabela Salarial do RRRGS em vigor a 31 de dezembro de 2020, sem redução remuneratória. Ou seja, os pilotos que, de forma voluntária, voem em dias de descanso, auferem uma remuneração mais elevada e sem o corte salarial de 35% que lhes está a ser aplicado, no âmbito do acordo de emergência que permitiu dar início à reestruturação da companhia aérea.
Refira-se que o acordo já entrou em vigor e termina no dia 31 de dezembro de 2023.
