Es waren die Gewerkschaften, die fehlten, um das Notfallabkommen von TAP durchführbar zu machen.. Schließlich, SPAC und SNPVAC, in den jeweiligen Baugruppen, billigte die Vorschläge des Board of Directors der Fluggesellschaft.
Das Szenario für die Anwendung von Ersatzregimen ist somit, einseitig, und tippen, bis 2024, nachdem die letzten beiden Gewerkschaften der dem Unternehmen zugewiesenen Arbeitnehmer die mit der Geschäftsführung von Miguel Frasquilho und Ramiro Sequeira getroffenen Vereinbarungen gebilligt haben. Piloten und Besatzungsmitglieder stimmten den jeweiligen Vereinbarungen zu.
Die von den SPAC-Mitgliedern nachgewiesene Vereinbarung sieht Gehaltskürzungen zwischen vor 50% e 35% bis 2024. Ich habe keine zwei Besatzungsmitglieder, zusätzliche Schnitte reichen von 15% a 5%.
Jedoch, Das Ministerium für Infrastruktur begrüßt die Genehmigung dieser Vereinbarungen.
Die 14 repräsentative Strukturen von Arbeitnehmern, mit denen TAP bis heute Notfallvereinbarungen geschlossen hat 6 Februar, Dies waren die beiden Gewerkschaften, die die Abkommen intern noch nicht ratifiziert hatten. Das war, Daher, der wesentliche Schritt, der unternommen werden musste Abschluss eines sehr anspruchsvollen Zeitraums, in dem sich das Unternehmen und seine Mitarbeiter auf die Vergütung und die Arbeitsbedingungen einigen konnten, die bei der Umsetzung des Umstrukturierungsplans in den kommenden Jahren gelten werden. 4 Jahre, zeigt Regierungsnotiz an
Das Ministerium, das TAP überwacht, lobt ebenfalls das Verantwortungsbewusstsein aller Gewerkschaften und ihrer Arbeitnehmer für die Art und Weise, wie dieser Verhandlungsprozess abläuft, erste, und interne Ratifizierung, Nach, wurde in den letzten anderthalb Monaten durchgeführt. Das Bewusstsein für die sehr dringende Situation, die das Unternehmen durchmacht, und der Opfergeist, den Gewerkschaften und Arbeitnehmer bei der Genehmigung dieser Notfallvereinbarungen offenbaren, sind der eindeutige Beweis für das Engagement aller Arbeitnehmer, Verwaltung und Regierung - haben auf die gegenwärtige und zukünftige Lebensfähigkeit eines Unternehmens gesetzt.
– Der Abschluss dieses Verhandlungsprozesses und die Definition des vom Unternehmen umzusetzenden Restrukturierungsplans 2024 wird es ermöglichen, eine neue Phase im Leben von TAP zu beginnen. Am Ende dieses Zeitraums, Wir alle streben danach, dass TAP die Autonomie und Nachhaltigkeit erreicht hat, die es ihm ermöglichen wird, weiterhin die strategische Rolle für das Land zu übernehmen, das es in seiner Zeit fast gespielt hat 76 Jahre Geschichte, Highlights oder kommuniziert.
