Conhecer os diferentes departamentos de um hotel, vivenciar a realidade de um grupo multinacional, trabalhar em diversas geografias e aprender diretamente com quem lidera as operações. É esta a experiência proposta pelo Pestana Hotel Group, através do seu programa global de desenvolvimento, o Growing Together, cujas candidaturas para a edição de 2027 já se encontram abertas.
Criado em 2008, o Growing Together destina-se a profissionais da hotelaria que procuram dar um novo impulso ao seu percurso profissional, desenvolver competências de gestão e liderança e aprofundar o conhecimento sobre as diferentes dimensões da operação hoteleira.
Ao longo das 15 edições, realizadas durante 18 anos, o programa demonstrou um impacto significativo na evolução das carreiras: um em cada dois participantes progrediu para uma função de liderança operacional. Entre os participantes que avançaram profissionalmente, quase 70% permaneceram no Pestana Hotel Group, reforçando o compromisso do Grupo com o desenvolvimento e a retenção do talento interno.
Durante 18 meses, em regime full-time e remunerado, os participantes são desafiados a conhecer diferentes realidades dentro do Pestana Hotel Group, numa experiência que cruza aprendizagem on the job, contacto direto com líderes e equipas do Grupo e mobilidade entre diferentes operações e geografias.
O programa está dividido em duas fases. Nos primeiros 12 meses, e em ciclos de oito semanas, os participantes passam por diferentes departamentos operacionais e corporativos, bem como por unidades hoteleiras de diferentes marcas do Grupo. O percurso começa em Portugal e estende-se depois a outras geografias onde o Pestana Hotel Group está presente, nomeadamente Europa, Estados Unidos da América e África. Mais do que conhecer várias funções e realidades, esta rotação procura proporcionar uma compreensão transversal do negócio: perceber como as diferentes áreas se articulam, conhecer os desafios das operações e desenvolver uma visão mais completa sobre aquilo que implica gerir uma unidade hoteleira e liderar equipas.
Os seis meses finais são dedicados à especialização. Cada participante aprofunda o seu percurso numa das áreas do programa: Food & Beverage, Front Office, Housekeeping, Catering & Events, Cozinha ou Gestão de Hotel.
Ao colocar os participantes em contacto com diferentes funções e contextos, o programa procura desenvolver não apenas competências técnicas, mas também capacidades determinantes para futuras funções de liderança, como a adaptabilidade, pensamento crítico, colaboração, comunicação interpessoal e capacidade de compreender e mobilizar equipas.
O programa está aberto a candidatos internos e externos ao Pestana Hotel Group, com alguma experiência hoteleira. É igualmente necessária fluência em inglês e disponibilidade para mobilidade geográfica, tanto em Portugal como no estrangeiro.
As candidaturas decorrem até 2 de outubro e podem ser realizadas AQUI
