Michael O’Leary, CEO do grupo Ryanair – Ryanair, Lauda, Buzz e Malta Air -, estabeleceu um prazo para encontrar um sucessor que o substitua. O executivo, que lidera a empresa desde 1994, está atualmente a negociar uma extensão de seu contrato que termina em 2028.
O controverso Michael O’Leary planeia que a sua saída definitiva da empresa possa acontecer entre cinco e dez anos, aproximadamente até 2035.
Recorde-se que aos 64 anos, brincou dizendo que não quer trabalhar até aos 90 anos e lembrou que seu contrato atual inclui um bónus substancial de 100 milhões de euros caso consiga atingir objetivos específicos de desempenho.
Olhando para o futuro, O’Leary propõe uma transição gradual que inclua um período de treino de dois anos para seu sucessor, sugerindo que a empresa poderia assim beneficiar de uma liderança “mais gentil e compreensiva” que se afaste de seu estilo confrontador.
Apesar de reconhecer que a sucessão representa um risco para a cultura de economia de custos da empresa, está confiante de que a próxima geração de líderes assumirá o comando.
