O Grupo Osiris é um dos casos de estudo do livro A Caminho da Sustentabilidade – Os 7 passos para a ação, apresentado ontem na AESE Business School, em Lisboa. A obra, coassinada por Joaquim Caetano, Luís Roberto, Margarida Antunes e Ricardo Ferreira, CEO do Grupo Osiris, reúne exemplos reais de pequenas e médias empresas que estão a integrar a sustentabilidade no seu ADN e práticas de gestão.
O reconhecimento do Grupo Osiris está diretamente ligado ao percurso que conduziu à certificação Travelife, alcançada em apenas oito meses. Esta certificação internacional, dedicada em exclusivo ao setor das agências de viagens e operadores turísticos, foi determinante para estruturar o trabalho interno e alinhar a estratégia da empresa com padrões globais de sustentabilidade.
«A sustentabilidade não é um luxo reservado às grandes empresas. Com compromisso, organização e visão, é possível conciliar rentabilidade e responsabilidade ambiental e social, mesmo numa PME. Este processo de certificação trouxe-nos diversos benefícios, tanto operacionais como de reputação, e permitiu alinhar melhor a identidade da nossa organização com os desafios que enfrentamos hoje. O nosso grupo é um exemplo para o setor do turismo e estou certo de que irá inspirar outras empresas a seguir este caminho», refere Ricardo Ferreira.
Fundado em 2001, o Grupo Osiris atua nas áreas de viagens, eventos, desporto e aviação, com operações em Portugal e Espanha e cerca de 60 colaboradores. A internacionalização tem sido uma prioridade, representando atualmente 65% da faturação através de exportações.
O processo de certificação assentou numa visão clara: combater a uniformização do turismo e promover a cultura local e práticas autênticas. Para concretizar esta ambição, a empresa criou uma equipa interna dedicada, a Green Team, responsável pelo diagnóstico, planeamento e execução de medidas com impacto ambiental, social e económico.
Entre as iniciativas implementadas destacam-se a monitorização rigorosa de resíduos, a redução do consumo energético com o desligar automático do ar condicionado às 18h, a substituição de copos de plástico por vidro, a impressão frente e verso e a otimização da reciclagem. Estes esforços traduziram-se em resultados concretos: em 2024, a empresa reduziu em 27% o consumo de energia e em 48% as emissões de CO₂ face a 2023.
No plano social, todos os trabalhadores receberam formação obrigatória em sustentabilidade. Foram ainda introduzidas métricas específicas na avaliação de fornecedores e clientes, permitindo reforçar a rede de parceiros e mitigar riscos como a exploração laboral e infantil.
Com este percurso, o Grupo Osiris assume-se como caso de estudo de referência no livro.
