A Nova School of Business and Economics (Nova SBE) lançou o Think Tank on Women in Tourism & Hospitality Leadership, um novo espaço de reflexão e ação dedicado a acelerar a presença de mulheres em cargos de liderança no setor do turismo e da hospitalidade.
A iniciativa surge no âmbito do Nova SBE Westmont Institute of Tourism & Hospitality, e tem como objetivo enfrentar os desequilíbrios de género num setor onde, apesar das mulheres representarem 54% da força de trabalho, ocupam menos de 30% dos cargos de gestão e ainda menos posições de topo.
Composto por 23 membros, entre investigadoras, líderes empresariais, empreendedoras e especialistas em sustentabilidade, o think tank pretende desenvolver um plano de ação com medidas concretas para transformar o panorama da liderança no setor. A primeira sessão decorreu a 19 de maio, com a participação de Alyshia Mangalji (Westmont Hospitality Group), Arin N. Reeves (consultora internacional em equidade e inovação) e Jenny Hoobler (Nova SBE), entre outras.
A reflexão focou-se em quatro barreiras à liderança feminina: a sobrecarga de trabalho após a maternidade, os estereótipos sobre o perfil de líder ideal, a síndrome do impostor e a gestão da energia pessoal. Foram identificadas soluções como programas de mentoria, ciclos de role models, mudanças culturais organizacionais e o reforço da investigação científica.
A Nova SBE associa esta iniciativa à Portugal Women’s Network e à TNEWS, envolvendo ainda diversas áreas do seu ecossistema académico e de impacto social.
“Acreditamos que promover a liderança feminina no turismo e na hospitalidade é essencial, não apenas para corrigir desequilíbrios históricos, mas também para impulsionar a inovação, a sustentabilidade e o crescimento económico do setor”, afirma Daniela Afonso, diretora executiva WiTH da Nova SBE.
