A Associação da Hotelaria de Portugal (AHP) informou que chegou a acordo com o Sindicato dos Trabalhadores do Setor de Serviços (Sitese) para revisão das tabelas salariais e que implica um aumento salarial médio de 6,7%.
O acordo “acarreta um aumento médio de 6,7%”, disse a AHP em comunicado, salientando que o aumento salarial é distinto em função das categorias profissionais.
Cristina Siza Vieira explicou que os 6,7% de aumento médio incluem o aumento do salário mínimo nacional (decretado pelo Governo) acrescentando que, no Orçamento do Estado de 2023, há incentivos fiscais para empresas com majoração dos gastos relacionados com aumentos salariais (50% em que o aumento seja pelo menos 5,1%) desde que não seja agravado o leque salarial entre a maior e menor remunerações atribuídas aos trabalhadores num determinado ano.
Segundo a CEO da AHP, até à categoria 10 o aumento salarial médio é superior, de 7,8%.
Nos estabelecimentos hoteleiros de grupo C (hotéis de 1, 2 e 3 estrelas) o salário da categoria mais baixo é de 760 euros (valor do salário mínimo nacional), no grupo B (hotéis de 4 estrelas e pousadas) a base salarial passa a 771 e no grupo A (hotéis de cinco estrelas) a 776 euros.
Este Contrato Coletivo de Trabalho (CCT) abrange todo território nacional e “realidades muito assimétricas”, pelo que o definido são “mínimos denominadores comuns”.
Refira-se que o acordo para revisão das tabelas salariais e das cláusulas de expressão pecuniária convencionadas no Contrato Coletivo de Trabalho (CCT), em vigor desde dezembro de 2021, representa “um sinal significativo para os trabalhadores do setor” e que reflete o seu compromisso “em reconhecer a importância dos trabalhadores da hotelaria no crescimento e sucesso contínuo do setor”.
