A TAP está a oferecer, aos tripulantes que trabalhem em férias e folgas, um pagamento adicional de 10% da retribuição base. Isto é parte do teor de uma nota interna enviada pela Comissão Executiva da companhia aos tripulantes de cabine e pilotos, que acrescenta ainda que tal como acontece com a maioria das companhias aéreas e aeroportos europeus, a operação da TAP está sob enorme pressão, devido a várias razões. Dentre elas, os atrasos no ‘handling’, no ATC, e a falta de pessoal nos serviços de terra.
A TAP explica que mesmo que o planeamento da operação de verão tenha sido feito considerando já todos estes fatores, o facto é que em algumas categorias que o atraso médio é duas a três vezes superior ao observado em 2019, o que afeta a estabilidade dos planeamentos.
Face a estas situações, a Comissão Executiva, para mitigar as irregularidades e os seus efeitos, sobretudo em dias de pico, e mesmo que a necessidade não seja a mesma em todas as posições, foi decidida a atribuição de um pagamento adicional a todos os tripulantes quando, excecionalmente, alguém aceite voluntariamente trabalhar em dias de folga ou de férias.
Este pagamento, de natureza extraordinária e temporária, vigorará, com efeitos imediatos e até ao final do verão IATA e corresponderá a 10% da retribuição base atual (incluindo, portanto, as reduções dos acordos de emergência (ATE) e não se considerando na base de cálculo quaisquer outras rubricas, nomeadamente anuidades e senioridades) por cada dia de trabalho em dia de folga ou de férias em que o tripulante aceite trabalhar.
A TAP informa ainda que o valor dos 10% não estará sujeito às reduções dos ATE.
